この7年間の人の変化 （2018年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに低下。勤続はほぼ変わらず、年齢は直近でわずかに上昇。
従業員数
+705.3%
+1,199人
平均年間給与
−1.8%
−13万円
平均勤続年数
−0.1年
平均年齢
+0.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
7年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+705.3%（増加）
+1,199人
従業員規模
大きい方から 8%
小さい 大きい
−1.8%（減少）
−13万円
給与水準
高い方から 22%
低い 高い
−0.1年（横ばい）
−3.6%
勤続年数
長い方から 93%
短い 長い
+0.4歳（増加）
+1.1%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用マネジメントソリューションズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年12月期
従業員数が当事業年度において196名増加しておりますが、事業拡大のための積極的な人員採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XT2O） 原本を開く
2024年12月期
従業員数が当事業年度において184名増加しておりますが、事業拡大のための積極的な人員採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VIWD） 原本を開く
2023年10月期
従業員数が当事業年度において前年比で203名増加しておりますが、事業拡大のための積極的な人員採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SP7P） 原本を開く
2022年10月期
従業員数が当事業年度において前年比で314名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Q175） 原本を開く
2021年10月期
従業員数が当事業年度において前年比で135名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NAQP） 原本を開く
2020年10月期
従業員数が当事業年度において前年比で96名増加しておりますが、事業拡大のため人員採用を積極的に行ったためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100KLMA） 原本を開く
2019年10月期
前事業年度末に比べ従業員数が71名増加しておりますが、主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HU8O） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。