この10年間の人の変化 (2016年 → 2026年) 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は一貫して大きく上昇。勤続は一貫して伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+100.0%
+121人
平均年間給与
+30.9%
+196万円
平均勤続年数
+2.7年
平均年齢
+3.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です(子会社を含みません)。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置(2025年3月期)
+100.0%(増加)
+121人
従業員規模
13社中 9位
小さい 大きい
+30.9%(増加)
+196万円
給与水準
12社中 7位
低い 高い
+2.7年(増加)
+75.0%
勤続年数
12社中 8位
短い 長い
+3.4歳(増加)
+8.9%
平均年齢
12社中 8位
若い 高い
業界内の位置は「保険業(東証33業種)の収載企業」の中で計算しています (母数 12〜13社(指標により異なります))。 保険業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ライフネット生命保険が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
当事業年度において、事業の拡大に伴い採用を強化した結果、当社の従業員数は前事業年度末より34名増加しました。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100QZPT) 原本を開く
2017年3月期
従業員数は、事業の規模に合わせて、採用を増加したことにより、前事業年度末より23名増加しました。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100AGKS) 原本を開く
数値の定義・算入範囲
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。