この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は初期にやや上昇。勤続は一貫してやや伸び、年齢は直近でわずかに低下。
従業員数
+477.5%
+191人
平均年間給与
+5.1%
+46万円
平均勤続年数
+1.9年
平均年齢
−0.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+477.5%（増加）
+191人
従業員規模
大きい方から 26%
小さい 大きい
+5.1%（増加）
+46万円
給与水準
高い方から 35%
低い 高い
+1.9年（増加）
+111.8%
勤続年数
長い方から 91%
短い 長い
−0.6歳（減少）
−1.2%
平均年齢
高い方から 9%
若い 高い
業界内の位置は「証券、商品先物取引業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 34社）。 証券、商品先物取引業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ジャパンインベストメントアドバイザーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年12月期
従業員数は当事業年度で33名増加しております。これは、主にオペレーティング・リース事業の業務拡大に伴い、オペレーティング・リース事業の従業員が増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XRRA） 原本を開く
2025年12月期
これは、主にオペレーティング・リース事業の業務拡大に伴い、オペレーティング・リース事業の従業員が増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XRRA） 原本を開く
2021年12月期
従業員数は、当事業年度において10名増加しております。これは、金融ソリューション事業の業務拡大に伴い、金融ソリューション事業の人員が増加したためです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NSIZ） 原本を開く
2019年12月期
従業員数は、当事業年度において46名増加しております。これは、案件が増加したことに伴い、積極的な採用活動を行った結果、金融ソリューション事業に係る人員が増加したためです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IBNS） 原本を開く
2018年12月期
従業員数は、当事業年度において35名増加しております。これは、案件が増加したことに伴い、積極的な採用活動を行った結果、金融ソリューション事業に係る人員が増加したためです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FI43） 原本を開く
2017年12月期
従業員数は、当事業年度において14名増加しております。これは、案件が増加したことに伴い、積極的な採用活動を行った結果、金融ソリューション事業に係る人員が増加したためです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100CVOX） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。