この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大。
従業員数
+140.0%
+10,328人
平均年間給与
データなし
平均勤続年数
データなし
平均年齢
データなし
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+140.0%（増加）
+10,328人
従業員規模
13社中 1位
小さい 大きい
平均年間給与
データなし
データなし 有報 2026/3提出会社
データなし
平均勤続年数
データなし
データなし 有報 2026/3提出会社
データなし
平均年齢
データなし
データなし 有報 2026/3提出会社
データなし
業界内の位置は「保険業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 13社）。 保険業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用かんぽ生命保険が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
なお、主に2022年４月からの新しいかんぽ営業体制への移行に伴い、前連結会計年度末に比べ、内務職員の従業員数は1,703名、営業職員の従業員数は9,900名増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QYAP） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2017年3月期〜2026年3月期
平均勤続年数は、郵政省、総務省郵政事業庁及び公社から通算した勤続年数であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YD29） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。