この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は一貫して大きく上昇。勤続は一貫して伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+73.5%
+191人
平均年間給与
+37.9%
+157万円
平均勤続年数
+3.9年
平均年齢
+1.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+73.5%（増加）
+191人
従業員規模
大きい方から 39%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+37.9%（増加）
+157万円
給与水準
高い方から 79%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+3.9年（増加）
+118.2%
勤続年数
長い方から 68%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+1.2歳（増加）
+3.2%
平均年齢
高い方から 74%
若い 高い
業界内の位置は「その他金融業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 38社）。 その他金融業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ジェイリースが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。