新明和工業の人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
女性管理職比率
提出会社2026年3月期
新明和工業の女性管理職比率は、2026年3月期の開示で1.3%です。
輸送用機器の収載 65社・ 2026年3月期 業界中央値 3.9% ／ 中央値との差 −2.6ポイント 高い方から94%
男性育児休業取得率
提出会社2026年3月期
算定方法により100%を超える場合があります（出典の定義を参照してください）。
新明和工業の男性育児休業取得率は、2年間で194.0ポイントの増加です。
輸送用機器の収載 73社・ 2025年3月期 業界中央値 62.8% ／ 中央値との差 +112.2ポイント 高い方から1%
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| 事業年度 | 男性育児休業取得率 |
|---|---|
| 2024年3月期 | 21.7% |
| 2025年3月期 | 175.0% |
| 2026年3月期 | 215.7% |
男女間賃金差異
提出会社2026年3月期
新明和工業の男女間賃金差異は、2年間で4.8ポイントの増加です。
輸送用機器の収載 74社・ 2025年3月期 業界中央値 73.1% ／ 中央値との差 −7.5ポイント 高い方から88%
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| 事業年度 | 男女間賃金差異 |
|---|---|
| 2024年3月期 | 63.3% |
| 2025年3月期 | 65.5% |
| 2026年3月期 | 68.1% |
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。