この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続は長く、年齢は上昇。
従業員数
−16.2%
−641人
平均年間給与
+6.5%
+37万円
平均勤続年数
+1.6年
平均年齢
+1.8歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
−16.2%（減少）
−641人
従業員規模
大きい方から 13%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+6.5%（増加）
+37万円
給与水準
高い方から 86%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
+1.6年（増加）
+9.4%
勤続年数
長い方から 17%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
+1.8歳（増加）
+4.4%
平均年齢
高い方から 70%
若い 高い
業界内の位置は「電気機器（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 224社）。 電気機器の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。