この7年間の人の変化 （2019年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転し大きく拡大、給与は初期にやや上昇。勤続は途中で反転し短縮、年齢は途中で反転し低下。
従業員数
+44.4%
+4人
平均年間給与
+11.4%
+126万円
平均勤続年数
−2.7年
平均年齢
−3.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
7年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+44.4%（増加）
+4人
従業員規模
大きい方から 95%
小さい 大きい
+11.4%（増加）
+126万円
給与水準
高い方から 5%
低い 高い
−2.7年（減少）
−10.5%
勤続年数
長い方から 6%
短い 長い
−3.0歳（減少）
−6.2%
平均年齢
高い方から 10%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 13人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 3,456人です。
業界内の位置は「銀行業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 77〜78社（指標により異なります））。 銀行業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用第四北越フィナンシャルグループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2026年3月期
平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YAX4） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。