この7年間の人の変化 （2019年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢は低下。
従業員数
+44.4%
+4人
平均年間給与
+11.4%
+126万円
平均勤続年数
−2.7年
平均年齢
−3.0歳
People Trajectory
7年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+44.4%（増加）
+4人
従業員規模
大きい方から 95%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+11.4%（増加）
+126万円
給与水準
高い方から 5%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−2.7年（減少）
−10.5%
勤続年数
長い方から 6%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−3.0歳（減少）
−6.2%
平均年齢
高い方から 10%
若い 高い
業界内の位置は「銀行業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 77〜78社（指標により異なります））。 銀行業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。