この5年間の人の変化 （2021年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に大きく拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は途中で反転しやや伸び、年齢は直近で上昇。
従業員数
+36.4%
+4人
平均年間給与
+2.0%
+22万円
平均勤続年数
+2.3年
平均年齢
+4.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
5年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+36.4%（増加）
+4人
従業員規模
大きい方から 91%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+2.0%（増加）
+22万円
給与水準
高い方から 14%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+2.3年（増加）
+10.0%
勤続年数
長い方から 10%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+4.4歳（増加）
+9.6%
平均年齢
高い方から 8%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 15人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 3,708人です。
業界内の位置は「銀行業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 77〜78社（指標により異なります））。 銀行業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ひろぎんホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2026年3月期
平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YCZN） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。