この4年間の人の変化 （2022年 → 2026年） 提出会社
規模はやや拡大、給与はほぼ変わらず。勤続は一貫してやや短縮、年齢は一貫してやや低下。
従業員数
+10.0%
+12人
平均年間給与
−0.3%
−3万円
平均勤続年数
−1.5年
平均年齢
−1.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
4年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+10.0%（増加）
+12人
従業員規模
大きい方から 81%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
−0.3%（横ばい）
−3万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−1.5年（減少）
−7.4%
勤続年数
長い方から 23%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−1.0歳（減少）
−2.2%
平均年齢
高い方から 18%
若い 高い
業界内の位置は「銀行業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 77〜78社（指標により異なります））。 銀行業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用おきなわフィナンシャルグループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2026年3月期
平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFFH） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。