この5年間の人の変化 （2021年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は初期にやや上昇。勤続は一貫してやや伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+1,106.0%
+1,482人
平均年間給与
+13.1%
+64万円
平均勤続年数
+1.9年
平均年齢
+4.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
5年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+1,106.0%（増加）
+1,482人
従業員規模
大きい方から 7%
小さい 大きい
+13.1%（増加）
+64万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+1.9年（増加）
+63.3%
勤続年数
長い方から 69%
短い 長い
+4.1歳（増加）
+13.4%
平均年齢
高い方から 81%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＬＩＴＡＬＩＣＯが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2022年3月期
① 給与・賞与・確定拠出年金制度に関するライフプラン手当の総額を従業員数で除して得た額② 株式報酬費用の本事業年度で計上額を、従業員数で除して得た額５．業容拡大等に加えて、2021年４月1日付株式会社LITALICOパートナーズ（E32144）との吸収分割の効力発生により、本社機能及びその他事業を承継したことから、当事業年度において従業員数が416名増加しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OKWO） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2024年3月期〜2026年3月期
平均勤続年数は、株式会社LITALICOパートナーズ（E32144）との株式交換を通じて、株式会社LITALICOパートナーズ（E32144）での勤続期間は実質的に継続しているものとして取り扱うこととし、その勤続年数を通算しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YDDX） 原本を開く
2022年3月期・2023年3月期
平均勤続年数は、株式会社LITALICOパートナーズ（E32144）との株式交換を通じて、株式会社LITALICOパートナーズ（E32144）での勤続期間は実質的に継続しているものとして取り扱うこととし、その勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R651） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。