この3年間の人の変化 （2022年 → 2025年） 提出会社
規模は初期に拡大、給与は初期にやや上昇。勤続は直近でわずかに伸び、年齢は直近でやや上昇。
従業員数
+15.5%
+349人
平均年間給与
+7.2%
+51万円
平均勤続年数
+0.9年
平均年齢
+1.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
3年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年11月期）
従業員数
有報 2025/11提出会社
+15.5%（増加）
+349人
従業員規模
13社中 2位
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/11提出会社
+7.2%（増加）
+51万円
給与水準
12社中 8位
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/11提出会社
+0.9年（増加）
+25.7%
勤続年数
12社中 12位
短い 長い
平均年齢
有報 2025/11提出会社
+1.1歳（増加）
+2.4%
平均年齢
12社中 4位
若い 高い
業界内の位置は「保険業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 12〜13社（指標により異なります））。 保険業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＦＰパートナーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2025年11月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/11提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/11提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/11提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年11月期までの有価証券報告書にもとづきます。