この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して拡大、給与は一貫して上昇。勤続は一貫して伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+16.9%
+421人
平均年間給与
+29.3%
+125万円
平均勤続年数
+2.6年
平均年齢
+1.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年8月期）
従業員数
有報 2025/8提出会社
+16.9%（増加）
+421人
従業員規模
大きい方から 6%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/8提出会社
+29.3%（増加）
+125万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/8提出会社
+2.6年（増加）
+18.2%
勤続年数
長い方から 18%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/8提出会社
+1.7歳（増加）
+4.3%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用コジマが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2023年8月期・2025年8月期
ただし、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は嘱託社員を含んでおりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100X50A） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年8月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/8提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/8提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/8提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年8月期までの有価証券報告書にもとづきます。