この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は大きく伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
+8,225.6%
+3,537人
平均年間給与
+4.5%
+30万円
平均勤続年数
+8.8年
平均年齢
+5.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
+8,225.6%（増加）
+3,537人
従業員規模
大きい方から 5%
小さい 大きい
+4.5%（増加）
+30万円
給与水準
高い方から 15%
低い 高い
+8.8年（増加）
+118.9%
勤続年数
長い方から 20%
短い 長い
+5.9歳（増加）
+16.1%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年6月期
前事業年度に比べ従業員数が517名増加しております。主な理由は、事業譲受や組織再編により、当社に業務移管されたことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100RX47） 原本を開く
2022年6月期
前事業年度に比べ従業員数が286名増加しております。主な理由は、組織再編により、営業間接部門をグループ横断的に集約したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100P951） 原本を開く
2021年6月期
前事業年度に比べ従業員数が983名増加しております。主な理由は、組織再編により、営業間接部門をグループ横断的に集約したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100MIDS） 原本を開く
2020年6月期
前事業年度に比べ従業員数が1,005名増加しております。主な理由は、組織再編により、営業間接部門やバック・オフィス部門など、グループ横断的な組織再編の実施に伴う受入出向者数の増加によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100JRWG） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年6月期の開示
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。