この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転しわずかに拡大、給与は大きく上昇。勤続は初期にやや伸び、年齢は初期にやや上昇。
従業員数
+4.5%
+22人
平均年間給与
+34.1%
+196万円
平均勤続年数
+1.0年
平均年齢
+1.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+4.5%（増加）
+22人
従業員規模
大きい方から 29%
小さい 大きい
+34.1%（増加）
+196万円
給与水準
高い方から 34%
低い 高い
+1.0年（増加）
+8.1%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+1.1歳（増加）
+2.9%
平均年齢
高い方から 87%
若い 高い
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ハピネットが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が113名増加しておりますが、主に2024年４月１日を効力発生日として、連結子会社の株式会社ハピネット・マーケティングを吸収合併したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VYP3） 原本を開く
2022年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が88名減少しておりますが、主に2021年４月１日を効力発生日として、当社と当社の完全子会社の間で行われた簡易・略式吸収分割によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OAQU） 原本を開く
2020年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が63名減少しております。主な理由は、2019年４月１日を効力発生日として、当社と当社の完全子会社との間で行われた簡易・略式吸収分割によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IVFU） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年3月期〜2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。