この6年間の人の変化 （2020年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で大きく拡大、給与はやや上昇。勤続は初期にわずかに伸び、年齢は途中で反転しわずかに低下。
従業員数
+30.2%
+78人
平均年間給与
+11.4%
+42万円
平均勤続年数
+0.5年
平均年齢
−0.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
+30.2%（増加）
+78人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+11.4%（増加）
+42万円
給与水準
高い方から 92%
低い 高い
+0.5年（増加）
+12.5%
勤続年数
長い方から 88%
短い 長い
−0.5歳（減少）
−1.7%
平均年齢
高い方から 99%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ダブルエーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年1月期
従業員数は前事業年度末に比べて60名増加しておりますが、これは主に2025年４月１日付で、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode（トランテアンソンドゥモード）事業を譲り受けたことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y159） 原本を開く
2024年1月期
従業員数は前事業年度末に比べて54名増加しておりますが、これは主に2023年３月１日付で株式会社ミッシュマッシュを吸収合併したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TCF7） 原本を開く
2023年1月期
従業員数は前事業年度末に比べて20名減少しておりますが、これは主に一部店舗の販売形態を直営から販売代行へ変更したことに伴う従業員の転籍等が発生したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QO98） 原本を開く
2022年1月期
従業員数は前事業年度末に比べて19名減少しておりますが、これは主に一部店舗の販売形態を直営から販売代行へ変更したことに伴う従業員の転籍等が発生したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100P10N） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年1月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/1提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/1提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/1提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。