スター精密の人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
女性管理職比率
提出会社2024年12月期
スター精密の女性管理職比率は、2024年12月期の開示で1.6%です。
機械の収載 161社・ 2024年12月期 業界中央値 3.3% ／ 中央値との差 −1.7ポイント 高い方から81%
男性育児休業取得率
提出会社2024年12月期
スター精密の男性育児休業取得率は、2024年12月期の開示で91.7%です。
機械の収載 154社・ 2024年12月期 業界中央値 60.0% ／ 中央値との差 +31.7ポイント 高い方から16%
男女間賃金差異
提出会社2024年12月期
スター精密の男女間賃金差異は、2024年12月期の開示で61.2%です。
機械の収載 166社・ 2024年12月期 業界中央値 69.0% ／ 中央値との差 −7.8ポイント 高い方から81%
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。