この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや短く、年齢はほぼ変わらない。
従業員数
+127.4%
+670人
平均年間給与
+8.2%
+52万円
平均勤続年数
−0.6年
平均年齢
+0.2歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
従業員数 有報 2025/6提出会社
+127.4%（増加）
+670人
従業員規模
大きい方から 26%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/6提出会社
+8.2%（増加）
+52万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/6提出会社
−0.6年（減少）
−7.7%
勤続年数
長い方から 89%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/6提出会社
+0.2歳（横ばい）
+0.5%
平均年齢
高い方から 98%
若い 高い
業界内の位置は「精密機器（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 47社）。 精密機器の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/6提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/6提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。