この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は直近でわずかに上昇。勤続は一貫して短縮、年齢は一貫して大きく低下。
従業員数
+53.1%
+217人
平均年間給与
+3.7%
+20万円
平均勤続年数
−4.8年
平均年齢
−7.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数
有報 2025/9提出会社
+53.1%（増加）
+217人
従業員規模
大きい方から 29%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/9提出会社
+3.7%（増加）
+20万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/9提出会社
−4.8年（減少）
−27.3%
勤続年数
長い方から 65%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/9提出会社
−7.3歳（減少）
−16.5%
平均年齢
高い方から 96%
若い 高い
業界内の位置は「その他製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 105社）。 その他製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＳＨＯＥＩが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。