この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は初期にわずかに短縮、年齢は途中で反転しわずかに上昇。
従業員数
+30.7%
+128人
平均年間給与
+1.9%
+12万円
平均勤続年数
−0.7年
平均年齢
+0.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年10月期）
+30.7%（増加）
+128人
従業員規模
大きい方から 32%
小さい 大きい
+1.9%（増加）
+12万円
給与水準
高い方から 37%
低い 高い
−0.7年（減少）
−3.9%
勤続年数
長い方から 20%
短い 長い
+0.4歳（増加）
+1.0%
平均年齢
高い方から 64%
若い 高い
業界内の位置は「その他製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 105社）。 その他製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用萩原工業が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年10月期
合成樹脂加工製品事業における従業員数の著しい増加は、連結子会社でありました日本ファブウエルド株式会社を吸収合併したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100V4KH） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年10月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/10提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/10提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/10提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年10月期までの有価証券報告書にもとづきます。