この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に縮小、給与は大きく上昇。勤続は途中で反転し短縮、年齢は上昇。
従業員数
−92.9%
−950人
平均年間給与
+31.9%
+158万円
平均勤続年数
−2.5年
平均年齢
+2.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−92.9%（減少）
−950人
従業員規模
大きい方から 83%
小さい 大きい
+31.9%（増加）
+158万円
給与水準
高い方から 27%
低い 高い
−2.5年（減少）
−17.5%
勤続年数
長い方から 81%
短い 長い
+2.5歳（増加）
+5.8%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「その他製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 105社）。 その他製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用広済堂ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が12人増加しており、主な原因は、中途採用等に伴う期中増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UH7A） 原本を開く
2023年3月期
前事業年度に比べ従業員数が42名減少しておりますが、主に関係会社への異動等によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100RAWW） 原本を開く
2021年3月期
前事業年度に比べ従業員が232名減少しておりますが、これは主に、新中期経営計画の重点施策である、工場再編の一環としての豊中工場の2020年９月閉鎖、及び希望退職募集の実施によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LV99） 原本を開く
2020年3月期
従業員数が前事業年度末と比べて大幅に減少しておりますが、その主な理由は、不採算事業の撤退による減少であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J4F6） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2017年3月期〜2024年3月期
３月入社の従業員については、従業員数、平均年齢及び平均勤続年数には含まれておりますが、平均年間給与には含まれておりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UH7A） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。