この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に縮小、給与は一貫して大きく上昇。勤続はやや伸び、年齢は上昇。
従業員数
−93.6%
−596人
平均年間給与
+36.8%
+240万円
平均勤続年数
+2.1年
平均年齢
+3.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年5月期）
従業員数
有報 2025/5提出会社
−93.6%（減少）
−596人
従業員規模
大きい方から 94%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/5提出会社
+36.8%（増加）
+240万円
給与水準
高い方から 6%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/5提出会社
+2.1年（増加）
+15.4%
勤続年数
長い方から 37%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/5提出会社
+3.5歳（増加）
+8.6%
平均年齢
高い方から 25%
若い 高い
業界内の位置は「その他製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 105社）。 その他製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2020年5月期
前事業年度末に比べ従業員数が615名減少しておりますが、主として2019年12月２日付で持株会社体制に移行し、当社のグループ会社管理事業を除く一切の事業を宝印刷株式会社に承継したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100JMDH） 原本を開く
このページの数値は2025年5月期までの有価証券報告書にもとづきます。