人の変化 提出会社
規模は拡大、給与は低下。勤続は短く、年齢はやや低下。
従業員数
+41.3%
+1,008人
平均年間給与
−11.8%
−106万円
平均勤続年数
−1.8年
平均年齢
−0.6歳
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
+41.3%（増加）
+1,008人
従業員規模
大きい方から 4%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
−11.8%（減少）
−106万円
給与水準
高い方から 14%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−1.8年（減少）
−8.8%
勤続年数
長い方から 17%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−0.6歳（減少）
−1.3%
平均年齢
高い方から 30%
若い 高い
業界内の位置は「その他製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 105社）。 その他製品の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。