この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は初期に急激に縮小、給与は初期に急激に上昇。勤続は初期に大きく伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
−66.8%
−679人
平均年間給与
+74.5%
+353万円
平均勤続年数
+5.0年
平均年齢
+0.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
−66.8%（減少）
−679人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+74.5%（増加）
+353万円
給与水準
高い方から 9%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
+5.0年（増加）
+50.0%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+0.1歳（横ばい）
+0.2%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「その他製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 105社）。 その他製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ピジョンが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2019年1月期
前事業年度末に比べ従業員数が625名減少しておりますが、主として2018年３月に独立行政法人国立病院機構における院内保育の一括受託契約が終了したことに伴う子育て支援事業での有期契約の従業員の雇用契約満了によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FOXI） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。