この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は初期にやや短縮、年齢はやや低下。
従業員数
+69.0%
+422人
平均年間給与
+4.2%
+28万円
平均勤続年数
−1.3年
平均年齢
−2.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+69.0%（増加）
+422人
従業員規模
大きい方から 26%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+4.2%（増加）
+28万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−1.3年（減少）
−6.3%
勤続年数
長い方から 8%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−2.4歳（減少）
−5.2%
平均年齢
高い方から 17%
若い 高い
業界内の位置は「化学（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 204社）。 化学の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用信越ポリマーが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。