この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続は短く、年齢は低下。
従業員数
−8.3%
−1人
平均年間給与
−9.7%
−52万円
平均勤続年数
−1.8年
平均年齢
−11.2歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数 有報 2026/2提出会社
−8.3%（減少）
−1人
従業員規模
大きい方から 96%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/2提出会社
−9.7%（減少）
−52万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/2提出会社
−1.8年（減少）
−19.8%
勤続年数
長い方から 65%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/2提出会社
−11.2歳（減少）
−22.7%
平均年齢
高い方から 71%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 312〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。