この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模と給与は縮小。勤続は短く、年齢はやや低下。
従業員数
−11.8%
−150人
平均年間給与
−16.4%
−108万円
平均勤続年数
−3.4年
平均年齢
−1.2歳
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数 有報 2026/2提出会社
−11.8%（減少）
−150人
従業員規模
大きい方から 17%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/2提出会社
−16.4%（減少）
−108万円
給与水準
高い方から 65%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/2提出会社
−3.4年（減少）
−17.9%
勤続年数
長い方から 80%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/2提出会社
−1.2歳（減少）
−2.7%
平均年齢
高い方から 74%
若い 高い
業界内の位置は「繊維製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 46社）。 繊維製品の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。