この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は低下。勤続は途中で反転しわずかに短縮、年齢は途中で反転しわずかに低下。
従業員数
+172.1%
+74人
平均年間給与
−26.8%
−241万円
平均勤続年数
−0.8年
平均年齢
−0.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数
有報 2026/2提出会社
+172.1%（増加）
+74人
従業員規模
大きい方から 61%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/2提出会社
−26.8%（減少）
−241万円
給与水準
高い方から 22%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/2提出会社
−0.8年（減少）
−4.0%
勤続年数
長い方から 37%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/2提出会社
−0.5歳（減少）
−1.1%
平均年齢
高い方から 28%
若い 高い
業界内の位置は「繊維製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 46社）。 繊維製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用オンワードホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年2月期
前事業年度末に比べ、従業員数が32名増加しています。これは主に、当社の雇用区分の変更によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LFAK） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。