この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与はやや上昇。勤続は初期にやや短縮、年齢は初期にわずかに低下。
従業員数
+795.2%
+1,153人
平均年間給与
+12.3%
+75万円
平均勤続年数
−1.9年
平均年齢
−0.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+795.2%（増加）
+1,153人
従業員規模
大きい方から 8%
小さい 大きい
+12.3%（増加）
+75万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
−1.9年（減少）
−13.5%
勤続年数
長い方から 65%
短い 長い
−0.6歳（減少）
−1.5%
平均年齢
高い方から 77%
若い 高い
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用スターゼンが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
当事業年度においてその他の事業の従業員数が52名増加しておりますが、これは連結子会社の吸収合併によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W6HO） 原本を開く
2021年3月期
前事業年度に比べ従業員数が906名増加しております。これは主として、当社の完全子会社であるスターゼン販売株式会社及び株式会社ゼンチク販売を2020年４月１日付で吸収合併したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LSW2） 原本を開く
2020年3月期
前連結会計年度に比べ従業員数が171名増加しております。これは主として、当社の完全子会社であるスターゼンインターナショナル株式会社及びスターゼン食品株式会社を2019年４月１日付で吸収合併したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J0ZE） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。