この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模はわずかに拡大、給与は上昇。勤続は初期にやや伸び、年齢は一貫してやや上昇。
従業員数
+2.8%
+118人
平均年間給与
+17.9%
+134万円
平均勤続年数
+1.0年
平均年齢
+2.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+2.8%（増加）
+118人
従業員規模
大きい方から 2%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+17.9%（増加）
+134万円
給与水準
高い方から 12%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+1.0年（増加）
+5.2%
勤続年数
長い方から 1%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+2.1歳（増加）
+4.8%
平均年齢
高い方から 7%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。