この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続はやや短く、年齢は上昇。
従業員数
−63.9%
−170人
平均年間給与
+11.4%
+62万円
平均勤続年数
−1.3年
平均年齢
+3.2歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年11月期）
従業員数 有報 2025/11提出会社
−63.9%（減少）
−170人
従業員規模
大きい方から 74%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/11提出会社
+11.4%（増加）
+62万円
給与水準
高い方から 66%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/11提出会社
−1.3年（減少）
−8.0%
勤続年数
長い方から 38%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/11提出会社
+3.2歳（増加）
+7.4%
平均年齢
高い方から 15%
若い 高い
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年11月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/11提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/11提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/11提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年11月期までの有価証券報告書にもとづきます。