この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は拡大、給与は上昇。勤続は短縮、年齢は初期にわずかに上昇。
従業員数
+26.8%
+68人
平均年間給与
+23.5%
+146万円
平均勤続年数
−2.6年
平均年齢
+0.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+26.8%（増加）
+68人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+23.5%（増加）
+146万円
給与水準
高い方から 29%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−2.6年（減少）
−14.6%
勤続年数
長い方から 28%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+0.6歳（増加）
+1.5%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＧＳＩクレオスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。