この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に縮小、給与は初期に大きく上昇。勤続は初期に大きく伸び、年齢は初期に大きく上昇。
従業員数
−15.8%
−241人
平均年間給与
+50.4%
+219万円
平均勤続年数
+5.9年
平均年齢
+6.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−15.8%（減少）
−241人
従業員規模
大きい方から 11%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+50.4%（増加）
+219万円
給与水準
高い方から 13%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+5.9年（増加）
+59.6%
勤続年数
長い方から 65%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+6.9歳（増加）
+18.3%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「繊維製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 46社）。 繊維製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ゴールドウインが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年3月期
従業員数が前事業年度末と比べ増加しましたのは、令和２年４月１日付にて㈱ゴールドウインテクニカルセンターを吸収合併したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LY01） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。