この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与は途中で反転しやや低下。勤続は大きく短縮、年齢は直近で大きく低下。
従業員数
+96.3%
+698人
平均年間給与
−6.7%
−50万円
平均勤続年数
−7.0年
平均年齢
−6.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+96.3%（増加）
+698人
従業員規模
大きい方から 17%
小さい 大きい
−6.7%（減少）
−50万円
給与水準
高い方から 11%
低い 高い
−7.0年（減少）
−36.7%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
−6.1歳（減少）
−13.8%
平均年齢
高い方から 61%
若い 高い
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用サンリオが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が301名、臨時雇用者数が415名増加しております。主な理由は、業容の拡大やテーマパーク事業の人員体制の強化に伴い、期中採用が増加したことに加え、提出会社において期中に人事制度改革の一環として雇用区分の新設及び雇用制度の見直しを実施したことにより、従業員数の算定対象となる就業人員及び臨時雇用者の範囲を見直し、連結会社においてもこれに準じたことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YNR0） 原本を開く
2026年3月期
平均年間給与及び平均年間給与の対前事業年度増減率は、当事業年度より従業員の範囲を正社員及び専門正社員に変更し、専門正社員の割合が増加したことに伴い、前事業年度と比較して減少しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YNR0） 原本を開く
2026年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が215名増加、臨時雇用者数が114名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したほか、提出会社が期中に人事制度改革の一環として雇用区分の新設・雇用制度の見直しを実施したことに伴い、従業員数の算定対象となる就業人員及び臨時雇用者の範囲を見直したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YNR0） 原本を開く
2025年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が105名、臨時雇用者数が121名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YMY4） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。