この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に急激に縮小、給与は急激に上昇。勤続は初期に伸び、年齢は初期に大きく上昇。
従業員数
−89.0%
−796人
平均年間給与
+60.6%
+276万円
平均勤続年数
+4.7年
平均年齢
+7.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−89.0%（減少）
−796人
従業員規模
大きい方から 68%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+60.6%（増加）
+276万円
給与水準
高い方から 14%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+4.7年（増加）
+44.8%
勤続年数
長い方から 28%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+7.8歳（増加）
+18.9%
平均年齢
高い方から 8%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＳＲＳホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2018年3月期
平成29年10月１日付で会社分割により持株会社体制へ移行したため、前事業年度と比較して著しく従業員数が減少しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100D63I） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。