この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は直近でわずかに低下。勤続は短縮、年齢は低下。
従業員数
+141.7%
+17人
平均年間給与
−2.0%
−18万円
平均勤続年数
−3.2年
平均年齢
−2.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+141.7%（増加）
+17人
従業員規模
大きい方から 89%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
−2.0%（減少）
−18万円
給与水準
高い方から 7%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−3.2年（減少）
−47.1%
勤続年数
長い方から 97%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−2.7歳（減少）
−4.8%
平均年齢
高い方から 3%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 29人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 2,576人です。
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アクシアル リテイリングが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
「全社（共通）」の従業員数が前期末に比べ８名増加（ほか、臨時雇用者数は増減なし）しておりますが、これは組織体制の変更による当社グループ内企業からの受入出向者の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QVSP） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。