この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与は直近でやや上昇。勤続は途中で反転しわずかに伸び、年齢は直近で大きく上昇。
従業員数
+289.3%
+4,965人
平均年間給与
+6.1%
+30万円
平均勤続年数
+0.4年
平均年齢
+5.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
+289.3%（増加）
+4,965人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
+6.1%（増加）
+30万円
給与水準
高い方から 69%
低い 高い
+0.4年（増加）
+2.1%
勤続年数
長い方から 8%
短い 長い
+5.4歳（増加）
+13.4%
平均年齢
高い方から 30%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用フジが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年2月期
前事業年度に比べ従業員数が大幅に減少している主な理由は、当事業年度より当社は吸収分割により持株会社体制に移行しており、それに伴い事業を継承した㈱フジ・リテイリングへの従業員の出向によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QSG4） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。