この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は上昇。勤続は一貫して短縮、年齢はわずかに低下。
従業員数
+30.7%
+206人
平均年間給与
+17.0%
+142万円
平均勤続年数
−2.8年
平均年齢
−0.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+30.7%（増加）
+206人
従業員規模
大きい方から 29%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+17.0%（増加）
+142万円
給与水準
高い方から 24%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−2.8年（減少）
−16.9%
勤続年数
長い方から 34%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−0.8歳（減少）
−1.9%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「その他金融業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 38社）。 その他金融業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。