この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は大きく上昇。勤続は途中で反転しわずかに短縮、年齢は上昇。
従業員数
+123.6%
+215人
平均年間給与
+39.4%
+285万円
平均勤続年数
−0.4年
平均年齢
+3.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+123.6%（増加）
+215人
従業員規模
大きい方から 18%
小さい 大きい
+39.4%（増加）
+285万円
給与水準
高い方から 32%
低い 高い
−0.4年（減少）
−6.6%
勤続年数
長い方から 71%
短い 長い
+3.6歳（増加）
+9.5%
平均年齢
高い方から 79%
若い 高い
業界内の位置は「証券、商品先物取引業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 34社）。 証券、商品先物取引業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＳＢＩホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
従業員数が、前期末に比べ51人増加しておりますが、主な要因は2021年の大阪本社新設に伴い、陣容を拡大したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YKE4） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。