この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は大きく上昇。勤続は初期に伸び、年齢は上昇。
従業員数
+62.5%
+15人
平均年間給与
+30.0%
+194万円
平均勤続年数
+2.8年
平均年齢
+4.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+62.5%（増加）
+15人
従業員規模
13社中 12位
小さい 大きい
+30.0%（増加）
+194万円
給与水準
12社中 9位
低い 高い
+2.8年（増加）
+82.4%
勤続年数
12社中 7位
短い 長い
+4.9歳（増加）
+13.1%
平均年齢
12社中 6位
若い 高い
業界内の位置は「保険業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 12〜13社（指標により異なります））。 保険業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アニコム ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2020年3月期〜2023年3月期
平均勤続年数は当社子会社を含む当社グループにおける在籍期間を通算しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R13C） 原本を開く
2022年3月期・2023年3月期
平均年間給与は、譲渡制限付株式解除による報酬額を含んでいます。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R13C） 原本を開く
2019年3月期
平均勤続年数は当社子会社を含むアニコムグループにおける在籍期間を通算しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100RDWU） 原本を開く
2018年3月期
平均勤続年数は当社グループにおける在籍期間を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100RDVJ） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。