この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は急激に上昇。勤続は伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+116.7%
+21人
平均年間給与
+107.8%
+651万円
平均勤続年数
+3.1年
平均年齢
+2.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+116.7%（増加）
+21人
従業員規模
大きい方から 74%
小さい 大きい
+107.8%（増加）
+651万円
給与水準
高い方から 12%
低い 高い
+3.1年（増加）
+37.4%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+2.2歳（増加）
+4.6%
平均年齢
高い方から 6%
若い 高い
業界内の位置は「証券、商品先物取引業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 34社）。 証券、商品先物取引業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用スパークス・グループが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2017年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が５名増加しております。主に業容拡大に伴い期中採用が増加したこと及びグループ会社から当社へ従業員の転籍があったことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AH3H） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2017年3月期〜2026年3月期
平均勤続年数は、グループ各社における勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y7MV） 原本を開く
2026年3月期
平均年間給与は、グループ会社の兼務者、グループ会社への出向者は除き、固定報酬・短期業績連動報酬（業績賞与）・中長期業績連動型株式報酬から算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y7MV） 原本を開く
2026年3月期
平均年間給与は、グループ会社の兼務者、グループ会社およびグループ会社外への出向者、グループ会社外からの出向者は除き、固定報酬・短期業績連動報酬（業績賞与）・中長期業績連動型株式報酬から算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100Y7MV） 原本を開く
2023年3月期
平均年間給与は、提出会社が費用負担する固定報酬の他、兼務先である事業子会社が費用負担する固定報酬・短期業績連動報酬（業績賞与）・中長期業績連動型株式報酬も含めて算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QZXM） 原本を開く
2017年3月期〜2020年3月期
平均年間給与は、就業人員から有期雇用者を除いて算出しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QT8V） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。