人の変化 提出会社
規模は途中で反転しやや拡大、給与は直近で上昇。勤続は短縮、年齢は直近で低下。
従業員数
+10.7%
+68人
平均年間給与
+20.2%
+192万円
平均勤続年数
−4.9年
平均年齢
−2.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です(子会社を含みません)。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置(2025年3月期)
従業員数
有報 2026/3提出会社
+10.7%(増加)
+68人
従業員規模
13社中 4位
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+20.2%(増加)
+192万円
給与水準
12社中 5位
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−4.9年(減少)
−31.1%
勤続年数
12社中 5位
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−2.7歳(減少)
−6.4%
平均年齢
12社中 10位
若い 高い
業界内の位置は「保険業(東証33業種)の収載企業」の中で計算しています (母数 12〜13社(指標により異なります))。 保険業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用第一生命ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
当該集計方法を見直したことにより、前連結会計年度末との比較において従業員数が減少しておりますが、実質的な人員体制に大きな変動はありません。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100W1FC) 原本を開く
数値の定義・算入範囲
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。