人の変化 提出会社
規模は拡大、給与は一貫してやや上昇。勤続は初期にやや伸び、年齢は上昇。
従業員数
+22.6%
+21人
平均年間給与
+12.5%
+123万円
平均勤続年数
+1.1年
平均年齢
+2.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+22.6%（増加）
+21人
従業員規模
13社中 11位
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/3提出会社
+12.5%（増加）
+123万円
給与水準
12社中 4位
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/3提出会社
+1.1年（増加）
+5.3%
勤続年数
12社中 2位
短い 長い
平均年齢
有報 2025/3提出会社
+2.9歳（増加）
+6.6%
平均年齢
12社中 3位
若い 高い
業界内の位置は「保険業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 12〜13社（指標により異なります））。 保険業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用Ｔ＆Ｄホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
「太陽生命保険株式会社」 14名 「大同生命保険株式会社」 14名 「Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社」 4名 「その他」 128名５前連結会計年度末に比べ従業員数が31名増加しております。主な理由は、グループ一体経営の加速化、および業務の高度化に対応するための、グループ内兼務を含む人員増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VXGU） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2025年3月期
当社従業員のうち、太陽生命保険株式会社、大同生命保険株式会社、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社からの出向者の平均勤続年数は各社での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VXGU） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。