この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は急激に伸び、年齢はやや低下。
従業員数
+133.6%
+151人
平均年間給与
+3.8%
+30万円
平均勤続年数
+16.9年
平均年齢
−1.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+133.6%（増加）
+151人
従業員規模
大きい方から 70%
小さい 大きい
+3.8%（増加）
+30万円
給与水準
高い方から 18%
低い 高い
+16.9年（増加）
+2,112.5%
勤続年数
長い方から 39%
短い 長い
−1.3歳（減少）
−2.8%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「陸運業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 56社）。 陸運業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用近鉄グループホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2020年3月期
当社の従業員数は、主として組織体制の変更に伴い、前事業年度末から142名増加し、273名となっております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100JAAR） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2020年3月期〜2025年3月期
平均勤続年数は、他社からの出向社員については、出向元会社での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VZTK） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。