この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に急激に縮小、給与は大きく上昇。勤続は大きく短縮、年齢は初期にやや上昇。
従業員数
−92.8%
−2,597人
平均年間給与
+44.3%
+250万円
平均勤続年数
−5.0年
平均年齢
+1.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−92.8%（減少）
−2,597人
従業員規模
大きい方から 75%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+44.3%（増加）
+250万円
給与水準
高い方から 39%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−5.0年（減少）
−31.3%
勤続年数
長い方から 89%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+1.9歳（増加）
+4.5%
平均年齢
高い方から 36%
若い 高い
業界内の位置は「陸運業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 56社）。 陸運業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用センコーグループホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。