この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は急激に上昇。勤続は大きく伸び、年齢は大きく上昇。
従業員数
−92.6%
−970人
平均年間給与
+65.4%
+298万円
平均勤続年数
+5.5年
平均年齢
+8.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−92.6%（減少）
−970人
従業員規模
大きい方から 91%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+65.4%（増加）
+298万円
給与水準
高い方から 23%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+5.5年（増加）
+54.5%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+8.3歳（増加）
+22.0%
平均年齢
高い方から 30%
若い 高い
業界内の位置は「陸運業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 56社）。 陸運業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
従業員数が前事業年度に比べて1,564名減少しておりますが、これは主に2022年10月１日付の会社分割（吸収分割）により、純粋持株会社体制へ移行したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R89E） 原本を開く
2020年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ89名減少したのは、連結子会社である㈱ＮＳ丸和ロジスティクスへの事業譲渡等によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J0HL） 原本を開く
2018年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ241名増加したのは、コープ事業部の事業譲受け等によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100GE4E） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2023年3月期〜2026年3月期
平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YCWN） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。