この4年間の人の変化 （2022年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して大きく拡大、給与は途中で反転しやや上昇。勤続は直近でわずかに伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+46.0%
+23人
平均年間給与
+6.8%
+57万円
平均勤続年数
+0.3年
平均年齢
+1.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
4年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+46.0%（増加）
+23人
従業員規模
大きい方から 75%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+6.8%（増加）
+57万円
給与水準
高い方から 8%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+0.3年（増加）
+2.9%
勤続年数
長い方から 23%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+1.6歳（増加）
+3.4%
平均年齢
高い方から 5%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＴＲＥホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2024年3月期
平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TSKR） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。