この7年間の人の変化 （2018年 → 2025年） 提出会社
規模は拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は一貫して伸び、年齢は上昇。
従業員数
+16.7%
+3人
平均年間給与
+1.9%
+13万円
平均勤続年数
+2.7年
平均年齢
+4.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
7年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年6月期）
従業員数
有報 2025/6提出会社
+16.7%（増加）
+3人
従業員規模
大きい方から 97%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/6提出会社
+1.9%（増加）
+13万円
給与水準
高い方から 38%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/6提出会社
+2.7年（増加）
+117.4%
勤続年数
長い方から 96%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/6提出会社
+4.1歳（増加）
+9.1%
平均年齢
高い方から 5%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2025年6月期時点で 21人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 304人です。
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年6月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/6提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年6月期までの有価証券報告書にもとづきます。