この2年間の人の変化 （2024年 → 2026年） 提出会社
規模と給与はほぼ変わらない。勤続はやや短く、年齢は低下。
従業員数
±0.0%
±0人
平均年間給与
+0.4%
+2万円
平均勤続年数
−0.8年
平均年齢
−2.8歳
People Trajectory
2年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数 有報 2026/3提出会社
±0.0%（横ばい）
±0人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2026/3提出会社
+0.4%（横ばい）
+2万円
給与水準
高い方から 28%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2026/3提出会社
−0.8年（減少）
−7.5%
勤続年数
長い方から 25%
短い 長い
平均年齢 有報 2026/3提出会社
−2.8歳（減少）
−6.5%
平均年齢
高い方から 22%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年3月期〜2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。