この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は直近でわずかに低下。勤続はやや伸び、年齢は大きく上昇。
従業員数
−84.1%
−549人
平均年間給与
−2.2%
−33万円
平均勤続年数
+1.5年
平均年齢
+5.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−84.1%（減少）
−549人
従業員規模
大きい方から 61%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
−2.2%（減少）
−33万円
給与水準
高い方から 3%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+1.5年（増加）
+7.8%
勤続年数
長い方から 1%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+5.8歳（増加）
+13.5%
平均年齢
高い方から 3%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用朝日放送グループホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2019年3月期
従業員が前事業年度末に比べて588名減少しましたが、これは主としてグループ経営管理事業、不動産管理事業および太陽光発電事業を除く一切の事業を分割し、朝日放送テレビ(株)と朝日放送ラジオ(株)に承継させ、認定放送持株会社へ移行したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G033） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。